[제안이유]
◉ 저출산 및 고령화 정책 조직문화화
사회전반의 근원적 문제요인인 저출산과 고령화 증가에 대한 대안정책으로서 정형화 및 일회성 정책이 아닌 조직내의 인사관리와 직원복지 정책에 반영을 통한 통합적 동기부여
정책화 필요
◉ 중,장기적 정책반영 및 개발
공적조직의 인사와 사내복지를 포함하여 구성원과 가족들의 출산장려와 노인부양을 시천하는 세대공감 조직구성원에 대하여 조직내에서 지원이 가능한 모든 시스템 우선혜택
필요

[제안내용]
1. 제도화 추진위원회 구성
조직구성원을 대상으로 자녀출산, 노부모 부양, 3세대 동거 등 저출산과 고령화 사회에 문제점을 해소하기 위하여 노력하는 실천적 조직구성원에게 인사,복지 등을 포함하는
통합적 지원 시스템을 구축하기 위한 제도적 장치마련 전문위원회 구성이 필요합니다.
2. 대상직원 선정
제도화 추진위원회에서 대내외적인 전문가를 포함하는 위원들이 저출산 문제 해소와 노인부양 등 3세대 동거가족으로 고령자 복지에 기여하는 조직구성원 가족을 대상으로
해당여부에 대한 전문심사가 필요합니다.
3. 제도화 콘텐츠 유형
인사제도에 가산점, 급여인상에 가산점, 직원대상 경조사 지원에 차등지원, 가족대상
복지수당 신설, 노인대상 사내복지 우선지원, 자녀 학자금 지원 등 조직내의 모든 제도 및 정책에 반영을 통한 우선지원 대상자로서 동기부여 정책 확대