[제안이유]

중장년층의 조기 퇴직과 재취업 문제는 지역 경제 부담으로 이어진다.
기존 경력을 활용할 수 있는 일자리가 부족하다.
전환형 일자리 정책이 필요하다.
[제안내용]
중장년 경력 기반 직무 전환 교육을 운영한다.
지역 공공·민간 프로젝트에 참여 기회를 제공한다.
단기 일자리가 아닌 중장기 일자리로 설계한다.
멘토형 역할을 통해 청년과 연계한다.
지역 인적 자원을 효율적으로 활용한다.