[제안이유]
사회적 일자리 창출 방안으로 공적인력의 확대를 추짐함에 긍정적 측면과 부정적 측면이 공유하고 있습니다. 단순 행정인력의 확대를 통한 일자리 창출과 더불어 행정 및 공적업무를 대체가능한 간접인력의 확대를 통한 일자리 창출 효과 역시 병행이 필요한 시점입니다.

[제안내용]
▪ 공적인력의 대체라함은 행정업무의 특성과 관련성을 감안 지역소재 대학 전톡학과 인력을 선제적으로 활용함으로서 양질의 인력 학보와 대체인력을 활용함으로서 공적기관 인력부족을 개선할수 있습니다.
▪ 지역사회 유사직무 및 동일직무 경험이 있는 전문경력자를 활용하여 공적업무에 직,간접적으로 참여가 가능토록 제도적 장치를 마련함으로서 유휴인력의 활용과 전문인력의 활용을 통한 공적업무의 효율성 확대가 가능합니다.
▪ 공적업무 현장인력의 지역민 참여 호가대를 통하여 사회적 일자리 창출을 확산하고 지역민과의 소통과 참여 정책을 병행하는 효과가 있으며 적극행정의 일환으로 민,관 협업 및 재능기부 확산에 기여가 가능합니다.