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기간직 채용시 나이 제한 폐지
- 전**
- 2020-07-19 14:49 공감 0 건 의견 4 건 신고
[제안이유]
의료시설 발달과 환경 개선으로 인생 백세시대를 맞이하고 있다.
나이 60세에 정년 퇴직하면 최소한 10년은 일 할수 있는 나이인데 법으로 60세 정년을 제정하여 일 할수 있는 나이에
퇴직을 하게 되었다.온라인 상으로 기간직 채용란을 보면은 나이 제한을(60세) 두어 일 하고 싶어도 일을 할 수없는
현상이 발생하고 있다.
[제안내용]
기간직 채용시 나이 제한을 폐지하여 누구라도 응시하여 채용 직무에 적합한 인재이면 채용하여
나이 제한으로 채용을 못하는 사례가 발생하지 말아야 한다.
의료시설 발달과 환경 개선으로 인생 백세시대를 맞이하고 있다.
나이 60세에 정년 퇴직하면 최소한 10년은 일 할수 있는 나이인데 법으로 60세 정년을 제정하여 일 할수 있는 나이에
퇴직을 하게 되었다.온라인 상으로 기간직 채용란을 보면은 나이 제한을(60세) 두어 일 하고 싶어도 일을 할 수없는
현상이 발생하고 있다.
[제안내용]
기간직 채용시 나이 제한을 폐지하여 누구라도 응시하여 채용 직무에 적합한 인재이면 채용하여
나이 제한으로 채용을 못하는 사례가 발생하지 말아야 한다.
공감 0
총 4개의 의견이 있습니다.
- 최**
- 2021-06-29 08:31 신고
공감합니다.
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0
- 박**
- 2021-12-07 09:09 신고
반영 되었으면 좋은 정책이었다고 생각합니다 나이 제한 폐지
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0
- 위**
- 2022-04-21 08:19 신고
공감합니다.
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늙으면 나이에마즌 직업을 찾아야 하나봐요 저도 그러니까요
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