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복지/여성
공적기관의 실버세대 전문인력 채용확대
- 안**
- 2024-07-13 15:26 공감 10 건 의견 8 건 신고
[제안이유]
고령화 시대에 공적기관을 중심으로 관정책과 인프라가 확산되고 있으나 반드시 필요한 사회전반에 기업과 단체 중심의 고령자 채용 및 전문인력 재활용 정책은 미흡한 수준입니다.
[제안내용]
▶ 기관 기업의 시스템
정부기관 중심으로 실버세대 중심 일자리 창출 기회 확대와 노동부 등 지원책으로 의무 고용비율 제도화 및 경제적 지원책이 필수적이며 우수기업 역시 공적기관의 제도적 시스템 수행과 더불어 실버세대의 일자리 확대에 정책적 배려가 필요한 시점입니다.
▶ 맞춤형 일자리 창출
맞춤형 실버세대 대상 창업지원 정책과 선제적 사회적 경쟁력 확보를 위한 재교육 확대와 우수기업과 병행한 실버세대 중심 일자리 기회요인 확대를 추진함으로서 고령화 시대의 사회, 제도적
조치가 필요한 시점입니다.
고령화 시대에 공적기관을 중심으로 관정책과 인프라가 확산되고 있으나 반드시 필요한 사회전반에 기업과 단체 중심의 고령자 채용 및 전문인력 재활용 정책은 미흡한 수준입니다.
[제안내용]
▶ 기관 기업의 시스템
정부기관 중심으로 실버세대 중심 일자리 창출 기회 확대와 노동부 등 지원책으로 의무 고용비율 제도화 및 경제적 지원책이 필수적이며 우수기업 역시 공적기관의 제도적 시스템 수행과 더불어 실버세대의 일자리 확대에 정책적 배려가 필요한 시점입니다.
▶ 맞춤형 일자리 창출
맞춤형 실버세대 대상 창업지원 정책과 선제적 사회적 경쟁력 확보를 위한 재교육 확대와 우수기업과 병행한 실버세대 중심 일자리 기회요인 확대를 추진함으로서 고령화 시대의 사회, 제도적
조치가 필요한 시점입니다.
공감 10
총 8개의 의견이 있습니다.
- 장**
- 2024-07-13 17:00 신고
공감합니다
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- 모**
- 2024-07-13 19:34 신고
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- 김**
- 2024-07-15 11:45 신고
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- 조**
- 2024-07-16 07:24 신고
공감합니다
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- 박**
- 2024-07-16 17:41 신고
공감합니다
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- 홍**
- 2024-07-24 21:14 신고
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- 오**
- 2024-08-05 19:38 신고
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