[제안이유]
저출산, 고령화 사회에 문제점을 해소하고 실버세대에 대한 사회적 경험과 경륜을 맞춤형으로 활용할수 있는 전문 시스템을 갖춤으로서 사회적 경쟁력을 극대화 시킬수 있는 제도적 장치가 필요한 시점입니다. 아울러 실버세대의 전문분야에 대한 특수경험을 활용한 인력양성과 대체인력을 활용할수 있는 선제적 정책이 필요한 시점입니다.

[제안내용]
◉ 실버세대 전문센터
실버세대 사회활동 전문센터란 기존의 부분적인 일자리 지원이나 노인복지제도와는 근본적으로 차별화된 시스템으로 사회적 경험과 경륜을 최대한 맞춤형으로 활용하여 공적기관의 인적자원 대체는 물론 전문직무에 대한 양성교육과 제도적 장치마련에 정책개발 및 연구를 병행하는 사회적 일자리 전문센터입니다.
◉ 청소년 & 청년 전문교육
사회적 경험과 경륜이 충분한 실버세대를 대상으로 미래세대의 중,장기적 경쟁력 확보를 위하여 청소년과 청년을 대상으로 전문교육자로서 역할 수행역시 가능합니다.
◉ 특수전문직 인적자원 양성
해외전문인력을 포함 각분야별 특수전문직을 경험과 실버세대를 중심으로 인적자원 양성을 물론 미래준비를 위한 정책개발과 제도적 장치마련을 선도하는 역할수행이 가능합니다.
◉ 디지털 전문교육
아날로그 시대를 중심으로 경험한 실버세대를 대상으로 사회적 경쟁력 확보에 필수적으로 필요한 디지털 전문교육을 병행함으로서 사회적 일자리 창출에 기여가 가능합니다.
◉ 지방정부 및 공적기관 정책개발
현행 지방정부 및 공적기관의 자문위원 등 정책개발과 타당성 검증에 역할을 수행하는 전문인력들을 기존의 관행적 인선이 아닌 실버세대의 경험과 경륜을 감안한 맞춤형 인력을 활용함으로서 실효적인 정책참여가 가능합니다.
◉ 지방정부 중심정책 마케터 역할
지방정부의 특성화 및 중심정책을 수행함에 있어 선제적인 홍보와 인프라 확산 정책이 미흡한 부문을 지역중심 실버세대에서 선제적으로 문제점과 개산정책을 제안하고 지역민 대상 홍보 역활을 병행하여 수행 가능합니다.