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복지/여성
고령자의무고용제 실시
- 안**
- 2023-01-26 19:37 공감 8 건 의견 8 건 신고
[제안이유]
전국적인 고령화 시대에 접어들면서 고령자에 대한 사회활동의 확산과 경쟁력 확보를 위하여
기업들의 고령자 고용에 대한 의무제 도입을 저극 검토가 필요한 시점입니다.
[제안내용]
1. 고령자 의무고용제도는 일괄적인 적용이 아니라 점진적인 확대개념으로 우선 고령자가 필수
적으로 근무가능한 직종의 선택과 자격기준이 마련되어야 합니다.
2. 고령자 역시 사회경험과 경력을 감안하여 기업별로 무작위 의무고용제가 아닌 기업의 종류와 업무직종, 자격기준 등 전반에 대한 효율적이고 합리적인 채용기준 마련이 필요합니다.
전국적인 고령화 시대에 접어들면서 고령자에 대한 사회활동의 확산과 경쟁력 확보를 위하여
기업들의 고령자 고용에 대한 의무제 도입을 저극 검토가 필요한 시점입니다.
[제안내용]
1. 고령자 의무고용제도는 일괄적인 적용이 아니라 점진적인 확대개념으로 우선 고령자가 필수
적으로 근무가능한 직종의 선택과 자격기준이 마련되어야 합니다.
2. 고령자 역시 사회경험과 경력을 감안하여 기업별로 무작위 의무고용제가 아닌 기업의 종류와 업무직종, 자격기준 등 전반에 대한 효율적이고 합리적인 채용기준 마련이 필요합니다.
공감 8
총 8개의 의견이 있습니다.
- 오**
- 2023-02-18 22:00 신고
공감합니다
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- 박**
- 2023-02-02 16:58 신고
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- 김**
- 2023-01-29 08:46 신고
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- 이**
- 2023-01-28 15:50 신고
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- 모**
- 2023-01-28 12:08 신고
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- 안**
- 2023-01-26 20:45 신고
공감합니다
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- 장**
- 2023-01-26 19:54 신고
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