[제안이유]
전북지역을 포함 지역문화와 산업 전반에 발전이 지연되고 저해하는 가장 중요한 요인으로
지역적 한계와 인력에 대한 폐쇄적인 정책입니다.

[제안내용]
1. 지역적 한계 탈피
전통적으로 지방정부 및 지역에 부가가치가 중요한 인사보직 및 인력활용 정책은 선입견으로
반드시 지역사회 인재가 되어야 하는 공식이 존재합니다. 이러한 공식과 인맥이 지역적 한계를
불럭화 시키고 발전에 저해요인으로 작용합니다.
2. 능역중심 인사정책
공적기관을 포함 지역민 모두가 인사정책에 있어 지역중심에서 탈피하여 능력있는 인재 등용으로
당연함과 필요성에 대하여 생활속에서 실천문화가 필요합니다.
3. 협업 시스템
지역중심 인물과 타지역 출신으로서 탁월한 능력이 있는 경우 통합적으로 협업이 가능토록
지방정 인사 시스템 및 지역사회 전반에 인사 제도가 정립되어야 합니다.
이러한 과정을 거쳐 상호 보완적인 미래비젼이 가능하기 때문입니다.