[제안이유]
사회적 일자리 창출의 정책 일환으로 공무원 신규직원이 증가되고 있으나 지역별로 각분야별 환경의 변화에 적응하기 위한 인적자원의 확대는 불가능한 실정입니다. 이러한 중앙정부 및 공적기관 인력부족을 대체할수 있는 가장 효율적 대책으로 일반국민 중심 각 분야별 사회전문가를 선임하여 경험과 지혜를 활용함으로서 인적자원의 부족을 대체하고 경쟁력 있는 사회경험을 활용하는 정책수행이 가능합니다.

[제안내용]
▪ 민간전문가 재능기부
사회전반의 경쟁력이 취약한 부문에 사회경험과 지혜를 갖춘 민간 전문가를 선임하여 활용함으로서 현재 부분적으로 활용중인 재능기부 신청자를 적극 활용할수 있는 역할을 확대할수 있으며 중앙정부 및 공적기관의 획일화된 정책의 효율적이고 탄력적인 정책개발과 경쟁력 확산이 가능합니다.
▪ 민간전문가 빅데이터 축척
사회적 일자리 창출 사업의 일환으로 지역민 중심 취역부문의 민간전문가를 활용하기 위한 인적자원의 선제적 확보와 분야별 전문인력에 대한 빅데이터 시스템을
구축함으로서 적재적소의 인적자원 활용이 가능합니다.
▪ 사회적 일자리 창출 역할
중앙정부 일반국민 출신 사회적 경쟁력을 갖춘 민간 전문가를 직,간접적인 직무에 활용함으로서 맞춤형 사회적 일자리 창출 대체정책 수행이 가능합니다.