[제안이유]
지방정부 및 지방지역 우수기업들이 청년대상 인재채용시에 대부분이 단기 계약직 또는 자원봉사자와 임시직으로 고용함으로서 지역 청년들의 고용시장 불안과 더불어 청년들의 사회적 경쟁력 약화 요인이 되고 있는 실정입니다.

[제안내용]
▶ 단기계약직 문제
지방지역의 고용시장과 채용 시스템이 불안한 상황이지만 대부분이 장기적으로 단기 계약직과 임시작 등 불안전 고용을 함으로 인하여 지역 청년들의 사회적 경쟁력 약화 요인으로 작용하고 있는 실정입니다.
▶ 책임감 부재
계약지과 임시작 형태의 고용조건은 대상 청년들이 대부분 책임소재에 대한 안이한 생각과 장기 보직으로 승진 등 고용회사에 대한 애사심과 평생직장의 이미지가 없기 때문에 단기 계약직과 임시작 형태 고용자는 자율적 참여는 물론 최고의 근무요건으로 임하지 않는 단점이 있습니다.