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복지/여성
경력단절 여성들이 더이상 생기지않도록 회사에서 임산부직원에 대한 차별시 강력한 처벌이 필요하다…
- 여**
- 2019-10-31 22:26 공감 3 건 의견 5 건 신고
남성직장인과 여성직장인이 결혼후 아이를 가졌을때 성별의 특성상 여성이 임신때문에 일을 포기하는일이 너무나 많다고합니다. 육아휴직 등을 활용할수있지만 회사내에서 눈치를 주는일이 허다하고 겉보기만 멀쩡한 정책일뿐 실제로 육아휴직을 처음부터 끝까지 잘 활용할수없는 근무환경입니다 따라서 당당히 육아휴직을 취할수있도록 법적인 제도가 따로 마련되어야 한다고 생각합니다. 육아휴직 후에도 온전하게 복직할수있도록 각종 차별금지법과 함께 새로운 일자리정책을 만들어주세요
공감 3
총 5개의 의견이 있습니다.
- 최**
- 2021-12-18 22:38 신고
좋은 의견입니다.
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- 위**
- 2022-06-30 07:10 신고
공감합니다.
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- 최**
- 2022-06-30 23:51 신고
공감해요.
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- 전**
- 2022-09-07 11:04 신고
공감합니다.
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