[제안이유]
지방지역의 저출산과 고령화 사회에 따른 농수산 분야의 해외근로자가 증가추세이지만 관련 지방정부 및
공적기관을 중심으로 사회전반에 해외근로자 활용에 비례하는 제도적 장치와 운영 및 활용기준 등 통합적
시스템이 부족한 현실입니다.

[제안내용]
1. 지방정부 통합관리
지역내에 해외근로자 채용과 활동 등 전반에 대한 사전,사후 관리와 채용 등 전반에 대한 지방정부의
참여가 필요한 시점입니다.
2. 근로자 처우 등 통일기준
해외근로자에 대한 처우와 복지 등 전반에 대하여 각자의 사업장에서 독립적 운영 이전에 기본적으로
구비와 실행이 필요한 메뉴얼과 기준 역시 통일적 마련이 필수적입니다.
3. 민간단체 연계
해외근로자의 처우와 근로형태 등 전반에 불법적이거나 부적절한 사례를 선제적으로 예방하기 위하여
민간단체의 협업을 통한 사전,사후 점검과 관리가 필요가 필요한 시점입니다.
4. 소통과 복지 확산
해외근로자의 문제가 발생하기 이전에 반드시 상호 소통과 협의가 가능토록 대화창구 및 협의기구를
확실하게 마련하여 사업장 대표를 포함 국내 관리자들이 솔선수번으로 유도 및 운영이 필요합니다.
5. 동기부여 정책 확대
국내 사업장의 사업주를 포함 해외근로자 역시 동일 사업장에서 근무기간 및 환경과 조건 등 전반에
상호 원활한 관계가 지속될 경우 사업장을 포함 근로자들에게도 지원정책이 확산되도록 제도적
장치마련이 필요합니다.