[제안이유]
현재 청년의 취업과 지역 정착을 지원하기 위한 다양한 정책이 운영되고 있으나, 취업 이후 중소기업 재직자의 장기근속과 근로 만족도를 높이기 위한 생활밀착형 복지 지원은 상대적으로 부족하다고 생각합니다.

특히 대기업이나 일부 공공기관의 경우 복지포인트, 복지카드 등 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있지만, 중소기업은 기업 여건에 따라 이러한 복지제도를 자체적으로 운영하기 어려운 경우가 많습니다.

전북에서도 청년의 지역 정착을 위한 다양한 지원사업이 운영되고 있는 만큼, 취업을 지원하는 것에서 더 나아가 지역 중소기업에 취업한 청년이 안정적으로 근무하고 장기근속할 수 있도록 독려하는 정책도 필요하다고 생각하여 제안하게 되었습니다.

단순히 취업하는 것에 그치지 않고, 중소기업에 재직하는 청년들이 일상에서 체감할 수 있는 혜택을 통해 ‘계속 일할 맛이 난다’고 느낄 수 있는 근로환경을 만드는 것도 청년의 지역 정착을 위해 중요하다고 생각합니다.

또한 중소기업에 대한 사회적 인식 개선도 함께 이루어졌으면 합니다. 아직은 자신의 직장을 이야기할 때 중소기업에 다닌다는 사실을 당당하게 이야기하기 어려워하는 경우도 있다고 생각합니다.

앞으로는 "나 X소 다녀!" 보다는 “나 좋(은 중)소 다녀!”, “나 중소 다녀!”라고 당당하게 말할 수 있는 청년들이 더욱 많아졌으면 좋겠습니다.

좋은 중소기업에서 일하는 것이 충분히 자부심을 가질 수 있는 선택이라는 인식이 확산될 수 있도록, 재직자를 위한 실질적인 복지와 사회적 관심이 함께 뒷받침되었으면 합니다.

※ 청년이 아니어도 전북도민 혹은 도내재직자라면 모두 가능하면 더 좋겠습니다^-^


[제안내용]

「전북 중소기업 재직자 복지카드」 사업을 제안합니다.

전북 소재 중소기업에 일정 기간 이상 재직하고 있는 청년에게 전용 복지카드 또는 지역화폐 연계 카드를 발급하여, 일상생활에서 사용할 때 다양한 혜택을 제공하는 방식입니다.
예를 들어 지역 내 음식점, 카페, 문화·여가시설, 서점, 체육시설 등 지정 가맹점에서 복지카드로 결제 또는 제시할 경우 추가 포인트를 적립하거나 일정 금액을 할인받을 수 있도록 합니다.

또한 재직기간에 따라 혜택을 확대하여 장기근속을 유도할 수 있습니다. 예를 들어 1년 이상 재직자에게 기본 혜택을 제공하고, 3년 이상 재직자에게는 추가 포인트 또는 할인 혜택을 제공하는 방식입니다. 이를 통해 청년 재직자가 자신의 근속과 노력에 따라 더 큰 혜택을 받으며, 일한 만큼 보상받고 있다는 만족감과 ‘일할 맛이 난다’는 긍정적인 경험을 가질 수 있도록 합니다.

아울러 복지카드의 혜택을 지역 내 소상공인과 연계한다면 청년 재직자에게 제공되는 지원이 다시 지역 내 소비로 이어질 수 있습니다. 청년 재직자의 복지 향상 → 장기근속 유도 → 지역 내 소비 증가 → 지역상권 활성화로 이어지는 선순환 구조를 만들 수 있을 것으로 기대합니다.

중소기업에서 일하는 청년에게는 체감할 수 있는 복지를, 중소기업에는 장기근속을 유도할 수 있는 환경을, 지역 소상공인에게는 새로운 소비를 연결하여 청년과 기업, 지역상권이 함께 성장하는 정책이 되었으면 합니다.